DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年12月号 ダイヤモンド社

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年12月号

ジャンル
雑誌
配信日
2020年11月10日
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年12月号のあらすじ

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │特集│ サプライチェーンの競争力 ●リスクを洗い出し、レジリエンスを高める 危機に強いサプライチェーンを築く法 ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ウィリー C. シー ●労働から安全衛生、環境まで、リスクに全体で取り組む サプライチェーンの持続可能性を高める方法 ペンシルバニア州立大学 助教授 ベロニカ H. ビリェナ ペンシルバニア州立大学 教授 デニス A. ジョイア ●リアルタイムで検知できる ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか コーネル大学 サミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院 教授 ビシャル・ガウル グーグル プロダクトマネジャー アビナフ・ガイハ ●アフターコロナを見据えて 日本企業のサプライチェーン戦略を再構築する ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー 内田康介 ●[インタビュー] パナソニックが挑むデジタル変革 サプライチェーン刷新は組織文化の改革から始めよ パナソニック 代表取締役 専務執行役員│コネクティッドソリューションズ社 社長 樋口泰行 │HBR翻訳論文│ ■戦略 なぜジョイントベンチャーを採用すべきか 景気後退期に有効なパートナーシップ戦略 アンクラ シニアマネージングディレクター ジェームズ・バンフォード アンクラ シニアマネージングディレクター ジェラルド・ベイナム アンクラ シニアマネージングディレクター デイビッド・アーンスト ■テクノロジー 機械学習の可能性を最大限に引き出す 「予測」の力で競争優位を持続する方法 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 アジェイ・アグラワル トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ジョシュア・ガンズ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 アビィ・ゴールドファーブ ■交渉 多種多様な影響力を行使する 困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ バンテージ・パートナーズ パートナー ジョナサン・ヒューズ バンテージ・パートナーズ パートナー ダニー・アーテル ■人材マネジメント トップの生産性を高め、影響力を最大化する チーフ・オブ・スタッフ:CEOの決断をサポートする新たな役割 取締役会・CEOアドバイザー ダン・チャンパ ■マネジメントスキル 皮肉や自虐的な冗談、内輪ネタの使い方 ユーモアが活きる時、裏目に出る時 ミシガン大学 リサーチフェロー ブラッド・ビタリー ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 アリソン・ウッド・ブルックス │Idea Watch│ ●模倣アプリの意外な効用 ●ナルシシズムはチームの成果を左右する ●謙虚なCEOが評価されるもう一つの理由 『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編 │EI[Emotional Intelligence]│  ●仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない ポンテフラクト・グループ 創業者兼CEO ダン・ポンテフラクト │Life's Work│ ●マジシャン ペン・ジレット

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