DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年11月号 ダイヤモンド社

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年11月号

ジャンル
雑誌
配信日
2020年10月10日
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年11月号のあらすじ

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │特集│ ワーク・フロム・ホームの生産性 ●ワーク・フロム・ホームの実態 オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 ヘイリー・ブランデン テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 助教授 アンドリュー・ブロドスキー テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 博士課程 ウォンビン・ソン マサチューセッツ工科大学メディアラボ 客員サイエンティスト ベン・ウェイバー ●仕事の進め方をどう変えるべきか マイクロソフトのデータが示す在宅勤務の課題 マイクロソフト ワークプレイス・インサイツ マーケティング・コミュニケーションズ・マネジャー兼エディター  ナタリー・シンガー=ベルシュ マイクロソフト ワークプレイス・アナリティクス・チーム ディレクター ケビン・シャーマン マイクロソフト ワークプレイス・インテリジェンス・チーム ディレクター エリック・アンダーソン ●時間と空間をうまく切り分ける 在宅勤務でワークライフバランスを確保する方法 ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ナンシー P.ロスバード ●HBR読者とたどる オフィスと働き方の変遷 『ハーバード・ビジネス・レビュー』エディター ケルシー・グリペンストロー 『ハーバード・ビジネス・レビュー』上級オーディオプロデューサー アン・ノイエス・サイニ ●[インタビュー] ワークスペース研究の第一人者に聞く これからのオフィスに何が求められるか プログラマブル・ハビタッツ 創設者 ジェニファー・マグノルフィ・アスティル 聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター スコット・ベリナート ●[インタビュー] ジョブ型雇用をなぜ推進するのか 日立は世界中の才能を束ねて「社会イノベーション」を実現する 日立製作所 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭 │HBR翻訳論文│ ■経済と社会 莫大なマネーが政治的分極化を加速させている 企業には民主主義を再建する力と責任がある ハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー レベッカ・ヘンダーソン ■組織文化 「仕事と家庭の両立」は理由ではない 女性の昇進を阻む不都合な真実 ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロビン J. イーリー フロリダ州立大学 教授 アイリーン・パダビッチ ■リーダーシップ 経営幹部みずからコミットせよ アジャイル組織を実現するリーダーシップ・チームの役割 ベイン・アンド・カンパニー パートナー ダレル・リグビー ベイン・アンド・カンパニー パートナー サラ・エルク ベイン・アンド・カンパニー パートナー スティーブ・ベレズ ■マーケティング オンライン取引の急成長がもたらす弊害 ブランドを価格競争から守る4つのステップ ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アイェレット・イズラエリ タフト・スタティニアス・ホリスター法律事務所 シニアカウンセル ユージーン F. ゼレク, Jr. ■ストレスマネジメント 困難な状況からポジティブな変化を引き出す トラウマを乗り越えて成長する方法 ノースカロライナ大学シャーロット校 名誉教授 リチャード G. テデスキ │Spotlight│

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