DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年8月号 ダイヤモンド社

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年8月号

ジャンル
雑誌
配信日
2020年07月10日
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年8月号のあらすじ

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │特集│ 気候変動 顧客・人材・資金の獲得につなげる機会 ●ユニリーバ、P&G、ネスレ、ダイムラー… 気候変動をイノベーションの機会に変える ウィンストン・エコ・ストラテジーズ 創設者 アンドリュー・ウィンストン ●[インタビュー] エール大学の調査が示す 米国人は気候変動の問題をどうとらえているか エール大学林学・環境学大学院 気候変動コミュニケーションプログラム 責任者 アンソニー・ライザロウィッツ 聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター グレッチェン・ガベット ●マイクロソフトの取り組みに学ぶ CFOこそ気候変動問題を解決する切り札である 国連グローバル・コンパクト シニアアドバイザー ローラ・パルメイロ オデンシア・ビジネススクール 准教授 デルフィーヌ・ジバシエ ●[インタビュー] プラスチックストローの削減から始まる 廃棄物削減には業界を超えた協働が欠かせない テラサイクル 創業者兼CEO トム・ザッキー 聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター ローラ・アミコ ●パンデミック、気候変動、生態系の崩壊はなぜ起きたか 人類の進歩が招いた人類の危機 国立環境研究所 生物・生態系環境研究センター 生態リスク評価・対策研究室 室長 五箇公一 ●[インタビュー] 箱の中での暮らしから自然との共生へ いまこそ、地球のOSを書き換えよ 建築家 隈 研吾 |特集2| 不安とともに生きる ●どうにもならない状況をみずから好転させる 不安を和らげる4つのステップ ウイメン・オンライン 創業者 モラ・アーロンズ=ミリ ●[インタビュー] 「心配しないで」は逆効果 不安を抱えている同僚にできること 臨床心理学者 エレン・ヘンドリクセン 聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター グレッチェン・ガベット ●意欲や生産性の低下を招く 部下のストレスを高めるリーダーの5つの振る舞い 心理学者 トマス・チャモロ=プレミュジック ●[インタビュー] リンカーン、チャーチル、ルーズベルト、マンデラ… 偉大なリーダーの「不安のマネジメント」に学ぶ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ナンシー・コーエン 聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター アリソン・ビアード |HBR翻訳論文| 【企業と社会】 [座談会] 5人のリーダーからの提言 経営のニューノーマルを考える マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバルマネージングパートナー ケビン・スニーダー ウォルターズ・クルワー 会長兼CEO ナンシー・マッキンストリー トリー バーチ 会長兼最高クリエイティブ責任者 トリー・バー

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