DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 19年8月号 ダイヤモンド社

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 19年8月号

ジャンル
雑誌
配信日
2019年07月10日
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 19年8月号のあらすじ

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │特集│ MOONSHOT ムーンショット 大いなる挑戦が人を動かす ●グーグルが認めた連続起業家が説く ムーンショット経営で世界を変える Fracta CEO 加藤 崇 ●SFやアナロジーでバイアスを打ち破る ムーンショットを構想する方法 INSEAD 助教 ネイサン・ファー ブリガム・ヤング大学 マリオットスクール 教授 ジェフリー H. ダイアー アンコモン・パートナーズ CEO カイル・ネル ●[インタビュー] 月や火星で暮らす未来は、そう遠くない 宇宙への夢を語ることで科学技術は進歩する 宇宙飛行士、東京理科大学 スペース・コロニー研究センター長 向井千秋 ●[インタビュー] エボラ出血熱の治療薬開発を目指して 人類史上、最も危険なウイルスに挑む ウイルス学者、北海道大学 教授 高田礼人 ●リーダーは4つの制御パラメーターを調整せよ イノベーションの方程式 物理学者、起業家 サフィ・バコール │HBR翻訳論文│ 【戦略】 ネットワークの特性をどう操るか プラットフォームが成功する理由 失敗する理由 ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 フェン・チュウ ハーバード・ビジネス・スクール教授 マルコ・イアンシティ 【戦略】 前提を疑い、制約を逆手に取る 戦略の策定には創造的発想が欠かせない ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 教授 アダム・ブランデンバーガー 【オペレーション】 人員配置と研修を見直す3ステップ データ分析で小売企業の人的資源を最適化する ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 マーシャル・フィッシャー ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 助教授 サンティアゴ・ガリーノ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 副学部長 セルゲイ・ネテッシン 【イノベーション】 優れたアイデアを結実させる イノベーション戦略を補う5つの要素 IMD 教授 シリル・ブーケ IMD 特任教授 ジャン=ルイ・バルスー IMD 教授 マイケル・ウェイド 【自己管理】 自分を動機付ける4つの戦術 やる気が出なくても仕事で成果を上げる方法 シカゴ大学 ブーススクール・オブ・ビジネス 教授 アイエレット・フィッシュバック │Idea Watch│ ●災害への企業支援をビジネスの観点で分析する 『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編 ●自発的に同僚を助けてはいけない ミシガン州立大学 准教授 ラッセル・ジョンソン │EI[Emotional Intelligence]│ ●もし男性が職場のドレスコードに従わなかったら ライアソン大学 スクール・オブ・ファッション 准教授 ベン・バリー │Life's Work│ ●建築家 ダニエル・リベスキンド

2,059円 20ポイント還元

プレミアム会員なら、さらにポイント還元!

対応デバイス

iPhone iPad Android タブレット PC ケータイ
○ 対応 ○ 対応 ○ 対応 ○ 対応 ○ 対応 × 非対応

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 19年8月号のユーザーレビュー

この作品のレビューをスマホから投稿すると30ポイントもらえます!

ユーザーレビューを書く

※レビュー内容は全角4文字以上、500文字以内にしてください。

文字数が不足しています。全角4文字以上で入力してください。

文字数が上限を超えております。全角500文字以内で入力してください。

規約を読む

PAGE
TOP