DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年7月号 ダイヤモンド社

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年7月号

ジャンル
雑誌
配信日
2018年05月16日
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年7月号のあらすじ

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │Feature Articles│「見えざる資産」のアドバンテージ 〈戦略のダイナミズムを実現する〉 見えざる資産の競争力  ●一橋大学大学院 商学研究科 教授 伊丹敬之 〈有形資産から無形資産へのパワーシフト〉 インタンジブル経営への挑戦  ●一橋大学大学院 商学研究科 教授 伊藤邦雄 〈「ビジョン」「企業文化」「イメージ」を整合する〉 コーポレート・ブランドの戦略的価値  ●バージニア大学 マッキンタイア商学部 教授 メアリー・ジョー・ハッチ/コペンハーゲン・ビジネススクール 教授 マイケン・シュルツ 〈特許をキャッシュ化し、競争優位を築く〉 知的財産のレバレッジ戦略  ●オーリジン・システムズ 共同設立者兼会長 ケビン・G・リベッテ/コンサルタント デイビッド・クライン 〈カスタマー・リレーションの見えざる力〉 顧客基盤こそ究極の資産  ●シーベル・システムズ 会長兼CEO トム・シーベル │OPINOIN│ │HBR Articles│ 〈農業、医療、製薬、コンピュータ…がこぞって参入する〉 ゲノム・ビジネス:産業融合の時代  ●ハーバード・ビジネススクール ジョージ・モフェット基金 名誉教授 レイ・A・ゴールドバーグ/ハーバード大学 デイビッド・ロックフェラー 中南米研究センター研究員 ファン・エンリケ 〈イノベーション効率を飛躍的に高める〉 「実験技術」革命のインパクト  ●ハーバード・ビジネススクール 准教授 ステファン・トムク 〈人材に恵まれない会社のための〉 GE流エグゼクティブ採用・育成法  ●アライドシグナル 元CEO ラリー・ボシディ │McKINSEY AWARDS│ マッキンゼー賞 二〇〇〇年度受賞論文 │Serial Article│ │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略 【第9回】ブロードバンド革命の 本質  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司 │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ 【第7回】IT革命が「顧客不満足」を解消する(上)  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース │BRAIN FOOD│ │BOOKS in REVIEW│ │BRANDING│

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